龙港推行“积分管理” 激发企业“洪荒之力”

为进一步加强员工队伍日常教育管理，深化员工考评制度，提升员工队伍工作水平，更好地推进履职尽责，以建设“多劳多得、干得了事、放得了心”为目标，通过实施积分制管理，实现日常管理的制度化、规范化、标准化，确保干部、员工队伍的先进性和战斗力，激发龙港“洪荒之力”。